{"id":1762,"date":"2026-10-05T17:00:58","date_gmt":"2026-10-05T17:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/?p=1762"},"modified":"2026-10-05T20:57:02","modified_gmt":"2026-10-05T20:57:02","slug":"como-escolher-clinica-medicina-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/como-escolher-clinica-medicina-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Como escolher uma cl\u00ednica de medicina do trabalho para sua empresa?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Veja os crit\u00e9rios que RH, SESMT e Compras devem avaliar ao contratar uma cl\u00ednica de sa\u00fade ocupacional e como eles se aplicam na nova unidade da BR MED no Rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trinta admiss\u00f5es no m\u00eas, peri\u00f3dicos vencendo na mesma semana, uma equipe que precisa estar apta antes de embarcar. Para RH, SESMT e Compras, isso \u00e9 rotina, e o que acontece depois depende da cl\u00ednica de medicina do trabalho escolhida. Se ela n\u00e3o acompanha a demanda, surgem agendas fragmentadas, trabalhadores circulando entre prestadores e documentos chegando no limite do prazo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para mostrar o que separa uma estrutura convencional de uma cl\u00ednica de alto padr\u00e3o, este artigo usa como refer\u00eancia a nova unidade da BR MED no Centro do Rio de Janeiro. Antes, veja o que avaliar na contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Resumo r\u00e1pido<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Infraestrutura e capacidade s\u00e3o crit\u00e9rios de escolha.<\/li>\n\n\n\n<li>Concentrar exames no mesmo endere\u00e7o pode reduzir deslocamentos e etapas.<\/li>\n\n\n\n<li>Em opera\u00e7\u00f5es de alto risco, o fornecedor precisa estar alinhado ao <a href=\"https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/pgr-como-elaborar-programa-de-gerenciamento\/\"><strong>Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)<\/strong><\/a> e ao PCMSO.<\/li>\n\n\n\n<li>Unidades pr\u00f3prias e rede credenciada s\u00e3o modelos que podem se complementar.<\/li>\n\n\n\n<li>A nova cl\u00ednica da BR MED no Centro do Rio de Janeiro re\u00fane 45 consult\u00f3rios em 1.723 m\u00b2.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que avaliar antes de contratar uma cl\u00ednica de medicina do trabalho?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A escolha de uma cl\u00ednica de medicina do trabalho deve considerar infraestrutura, capacidade de atendimento, disponibilidade de exames, qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, localiza\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia do trabalhador. Para empresas com opera\u00e7\u00f5es complexas ou grande volume de colaboradores, tamb\u00e9m \u00e9 importante avaliar a integra\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os e a capacidade do fornecedor de atender diferentes demandas ocupacionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na pr\u00e1tica, oito crit\u00e9rios ajudam a comparar fornecedores:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Infraestrutura f\u00edsica e especialidades:<\/strong> Consult\u00f3rios e equipamentos mostram o que a cl\u00ednica resolve sem depender de terceiros.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Capacidade e organiza\u00e7\u00e3o das agendas:<\/strong> Pergunte quantos atendimentos a unidade comporta e como distribui os hor\u00e1rios em admiss\u00f5es em massa ou campanhas de peri\u00f3dicos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Diferentes exames na mesma unidade:<\/strong> Menos endere\u00e7os significam menos deslocamentos e menos agendamentos paralelos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica:<\/strong> Avalie a equipe m\u00e9dica, a experi\u00eancia com os riscos do seu setor e a ader\u00eancia ao que o PCMSO determina.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Localiza\u00e7\u00e3o e acesso:<\/strong> Uma unidade bem servida por transporte reduz o tempo que o colaborador passa fora da opera\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Experi\u00eancia do trabalhador:<\/strong> Recep\u00e7\u00e3o, espera e clareza das orienta\u00e7\u00f5es moldam a percep\u00e7\u00e3o do colaborador desde o exame admissional.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gest\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e resultados:<\/strong> Verifique como e em quanto tempo o ASO e os laudos s\u00e3o entregues e como os dados se integram \u00e0s rotinas de RH e do eSocial.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cobertura geogr\u00e1fica:<\/strong> Empresas com unidades em v\u00e1rias regi\u00f5es precisam saber se o fornecedor atende todos os locais com o mesmo processo.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para aplicar esses crit\u00e9rios, siga quatro passos:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-1024x512.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1764\" style=\"aspect-ratio:2\" srcset=\"https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-1024x512.png 1024w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-768x384.png 768w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-300x150.png 300w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-1536x768.png 1536w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image.png 1774w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cl\u00ednica de medicina do trabalho tradicional ou de alto padr\u00e3o: quais s\u00e3o as diferen\u00e7as?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na pr\u00e1tica, a diferen\u00e7a entre os dois modelos aparece na rotina: quantos exames a unidade resolve sozinha, como organiza as agendas e o que o trabalhador encontra ao chegar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A tabela abaixo compara uma estrutura convencional com uma cl\u00ednica de alto padr\u00e3o, modelo adotado pela nova unidade da BR MED no Centro do Rio de Janeiro. Os crit\u00e9rios n\u00e3o formam uma classifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica oficial. Servem como guia do que observar ao avaliar um fornecedor.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Crit\u00e9rio<\/strong><\/th><th><strong>Estrutura convencional<\/strong><\/th><th><strong>Cl\u00ednica de alto padr\u00e3o<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Infraestrutura<\/strong><\/td><td>Estrutura mais enxuta e servi\u00e7os distribu\u00eddos<\/td><td>Maior diversidade de consult\u00f3rios, equipamentos e especialidades<\/td><\/tr><tr><td><strong>Realiza\u00e7\u00e3o de exames<\/strong><\/td><td>Alguns procedimentos podem exigir encaminhamento para outras unidades<\/td><td>Concentra diferentes exames no mesmo local<\/td><\/tr><tr><td><strong>Capacidade de atendimento<\/strong><\/td><td>Dimensionada conforme a estrutura e o perfil da unidade<\/td><td>Dimensionada para maior volume e diferentes fluxos<\/td><\/tr><tr><td><strong>Agendamento<\/strong><\/td><td>Pode depender de agendas e prestadores distintos<\/td><td>Maior integra\u00e7\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o dos agendamentos<\/td><\/tr><tr><td><strong>Experi\u00eancia do trabalhador<\/strong><\/td><td>\u00c1reas de espera conforme os recursos dispon\u00edveis<\/td><td>Ambientes diferenciados, conforto e servi\u00e7os adicionais<\/td><\/tr><tr><td><strong>Atendimento priorit\u00e1rio<\/strong><\/td><td>Depende dos recursos oferecidos<\/td><td>Modalidades espec\u00edficas de atendimento priorit\u00e1rio<\/td><\/tr><tr><td><strong>Gest\u00e3o operacional<\/strong><\/td><td>Varia conforme os processos e sistemas do fornecedor<\/td><td>Processos integrados e recursos para volumes elevados<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para poucos exames por m\u00eas em uma \u00fanica cidade, uma estrutura convencional pode atender bem. Quando o volume cresce e os exames se multiplicam, uma estrutura mais completa oferece vantagens operacionais, porque re\u00fane recursos que estariam espalhados entre v\u00e1rios prestadores.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Estrutura-Convencional-vs.-Clinica-Premium-1024x512.png\" alt=\"Diferen\u00e7a entre uma cl\u00ednica convencional e de alto padr\u00e3o\" class=\"wp-image-1788\" style=\"width:664px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Estrutura-Convencional-vs.-Clinica-Premium-1024x512.png 1024w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Estrutura-Convencional-vs.-Clinica-Premium-300x150.png 300w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Estrutura-Convencional-vs.-Clinica-Premium-768x384.png 768w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Estrutura-Convencional-vs.-Clinica-Premium-1536x768.png 1536w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Estrutura-Convencional-vs.-Clinica-Premium.png 1774w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Por que a infraestrutura faz diferen\u00e7a na realiza\u00e7\u00e3o de exames ocupacionais?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A infraestrutura define quantas pessoas a cl\u00ednica recebe e em que condi\u00e7\u00f5es isso acontece. Mais consult\u00f3rios e equipamentos permitem absorver picos de demanda sem empurrar agendas para as semanas seguintes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O desenho dos fluxos tamb\u00e9m conta. Recep\u00e7\u00f5es separadas, circula\u00e7\u00e3o organizada entre entrada, exames e sa\u00edda, e especialidades pr\u00f3ximas evitam filas em um \u00fanico ponto. Para RH e SESMT, isso traz previsibilidade: saber quando o colaborador ser\u00e1 atendido e quando o ASO estar\u00e1 dispon\u00edvel.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Conheca-Nossa-Infraestrutura-de-Saude-1024x768.png\" alt=\"Conhe\u00e7a nossa infraestrutura\" class=\"wp-image-1785\" style=\"aspect-ratio:1.334811529933481;width:602px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Conheca-Nossa-Infraestrutura-de-Saude-1024x768.png 1024w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Conheca-Nossa-Infraestrutura-de-Saude-768x576.png 768w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Conheca-Nossa-Infraestrutura-de-Saude-300x225.png 300w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Conheca-Nossa-Infraestrutura-de-Saude.png 1448w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"254\" src=\"https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-1024x254.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1766\" style=\"aspect-ratio:4.040268456375839;width:602px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-1024x254.jpeg 1024w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-766x190.jpeg 766w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-300x74.jpeg 300w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image-1536x381.jpeg 1536w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/image.jpeg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais s\u00e3o as vantagens de realizar diferentes exames ocupacionais em uma \u00fanica cl\u00ednica?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A principal vantagem \u00e9 tornar a gest\u00e3o dos exames mais simples e previs\u00edvel. Ao concentrar avalia\u00e7\u00e3o cl\u00ednica e exames complementares no mesmo endere\u00e7o, a empresa evita deslocamentos entre prestadores, diminui etapas administrativas e pode reduzir o tempo do trabalhador fora da opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada \u00e1rea sente esse ganho de um jeito. Para RH e SESMT, s\u00e3o menos fornecedores e agendas para coordenar e mais clareza sobre quando os exames ser\u00e3o conclu\u00eddos. Para Compras, concentrar o atendimento em um \u00fanico parceiro pode simplificar contratos, faturamento e acompanhamento de qualidade. O colaborador, por sua vez, resolve mais etapas em menos visitas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa l\u00f3gica vale para todos os <a href=\"https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/exames-ocupacionais\/\">exames ocupacionais<\/a>: admissional, peri\u00f3dico, de retorno ao trabalho, de mudan\u00e7a de riscos ocupacionais e demissional. A cada um deles podem se somar exames complementares, como audiometria, espirometria, eletrocardiograma, raio X e an\u00e1lises laboratoriais. A indica\u00e7\u00e3o segue os riscos da fun\u00e7\u00e3o e o PCMSO. Nem sempre todos os procedimentos cabem em uma \u00fanica visita. Isso depende dos exames indicados, do preparo exigido (como jejum ou repouso auditivo) e da disponibilidade de hor\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como escolher uma cl\u00ednica para empresas com opera\u00e7\u00f5es de alto risco?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em \u00f3leo e g\u00e1s, minera\u00e7\u00e3o, energia, siderurgia e ind\u00fastria, o ponto de partida \u00e9 a coer\u00eancia entre os riscos ocupacionais mapeados no PGR e os exames previstos no PCMSO. A cl\u00ednica precisa ter as especialidades e os exames complementares que essa combina\u00e7\u00e3o exige.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outros pontos merecem aten\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidade para atender perfis e volumes diferentes, de equipes administrativas a turmas de campo;<\/li>\n\n\n\n<li>Organiza\u00e7\u00e3o de prazos e documentos em mobiliza\u00e7\u00f5es com data marcada;<\/li>\n\n\n\n<li>Ader\u00eancia \u00e0s exig\u00eancias de contratantes, que costumam definir padr\u00f5es pr\u00f3prios para subcontratadas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As obriga\u00e7\u00f5es variam conforme a atividade e as normas aplic\u00e1veis. Por isso, cada contrata\u00e7\u00e3o deve partir da an\u00e1lise dos riscos da pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cl\u00ednica pr\u00f3pria ou rede credenciada: o que considerar na contrata\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cl\u00ednica pr\u00f3pria:<\/strong> A empresa de sa\u00fade ocupacional administra diretamente a estrutura. Isso favorece a padroniza\u00e7\u00e3o de processos, a integra\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os e o controle da capacidade operacional.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rede credenciada:<\/strong> Parceiros locais ampliam a cobertura geogr\u00e1fica e permitem atender trabalhadores em cidades sem unidade pr\u00f3pria. \u00c9 o que viabiliza o atendimento descentralizado de empresas com opera\u00e7\u00f5es distribu\u00eddas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modelo combinado:<\/strong> Unidades pr\u00f3prias nos polos de maior demanda e rede credenciada nas demais regi\u00f5es permitem que empresas com opera\u00e7\u00f5es pelo pa\u00eds mantenham um \u00fanico fornecedor e um \u00fanico processo de gest\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na rede credenciada, vale perguntar como o fornecedor acompanha a experi\u00eancia de atendimento dos parceiros. Na BR MED, a qualidade da rede \u00e9 monitorada por avalia\u00e7\u00f5es e indicadores de satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Esses dados s\u00e3o usados para identificar oportunidades de melhoria em cada cl\u00ednica credenciada.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Infografico-de-Avaliacoes-da-BR-MED-1024x768.png\" alt=\"Confira nossas avalia\u00e7\u00f5es\" class=\"wp-image-1787\" style=\"aspect-ratio:1.332129963898917;width:583px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Infografico-de-Avaliacoes-da-BR-MED-1024x768.png 1024w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Infografico-de-Avaliacoes-da-BR-MED-300x225.png 300w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Infografico-de-Avaliacoes-da-BR-MED-768x576.png 768w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Infografico-de-Avaliacoes-da-BR-MED.png 1448w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Avalia\u00e7\u00f5es das unidades pr\u00f3prias da BR MED no Google (refer\u00eancia: outubro de 2026).<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como a nova cl\u00ednica da BR MED re\u00fane esses diferenciais no Centro do Rio de Janeiro?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inaugurada em agosto de 2026, a nova cl\u00ednica da BR MED foi projetada para empresas com grande volume de exames e opera\u00e7\u00f5es complexas. A unidade re\u00fane, no mesmo endere\u00e7o, boa parte dos crit\u00e9rios discutidos at\u00e9 aqui.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O movimento ganhou espa\u00e7o na imprensa. A <a href=\"https:\/\/exame.com\/negocios\/depois-de-criar-uma-healthtech-de-r-12-bilhao-fundador-mira-nova-aposta-de-r-300-milhoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Exame<\/a> contou como nosso fundador, Vander Corteze, tamb\u00e9m fundador da Beep Sa\u00fade, escolheu a BR MED como sua nova aposta no setor. J\u00e1 o blog <a href=\"https:\/\/oglobo.globo.com\/blogs\/capital\/post\/2026\/08\/na-br-med-fundador-da-beep-quer-tornar-sexy-um-antigo-patinho-feio-da-saude.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Capital<\/a>, do jornal O Globo, tratou do desafio de transformar o que chamou de &#8220;antigo patinho feio da sa\u00fade&#8221; em um segmento atrativo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Infraestrutura e capacidade de atendimento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Indicador<\/strong><\/th><th><strong>Informa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Localiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td><td>Centro do Rio de Janeiro<\/td><\/tr><tr><td><strong>\u00c1rea f\u00edsica<\/strong><\/td><td>1.723 m\u00b2<\/td><\/tr><tr><td><strong>Consult\u00f3rios<\/strong><\/td><td>45<\/td><\/tr><tr><td><strong>Postos de coleta<\/strong><\/td><td>12<\/td><\/tr><tr><td><strong>Capacidade instalada<\/strong><\/td><td>At\u00e9 1.000 atendimentos por dia<\/td><\/tr><tr><td><strong>Servi\u00e7os<\/strong><\/td><td>Radiologia, odontologia, teste ergom\u00e9trico, audiometria, espirometria, eletrocardiograma, coleta laboratorial e imuniza\u00e7\u00e3o<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Atendimento priorit\u00e1rio e experi\u00eancia do trabalhador: conhe\u00e7a o Lounge VIP<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>Lounge VIP<\/strong> \u00e9 uma modalidade de atendimento da BR MED voltada a quem busca mais comodidade e prioridade durante os exames ocupacionais. Inclui:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recep\u00e7\u00e3o dedicada para check-in e check-out;<\/li>\n\n\n\n<li>Ambiente exclusivo de espera, com pain\u00e9is de chamada pr\u00f3prios;<\/li>\n\n\n\n<li>Prioridade na realiza\u00e7\u00e3o dos exames;<\/li>\n\n\n\n<li>Bebidas, snacks, Wi-Fi e banheiros exclusivos;<\/li>\n\n\n\n<li>Sala de reuni\u00e3o, conforme disponibilidade e condi\u00e7\u00f5es de uso.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O resultado \u00e9 um fluxo diferenciado, mais conforto e a possibilidade de reduzir o tempo total na cl\u00ednica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Lounge VIP \u00e9 uma modalidade adicional, sujeita \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o, \u00e0 disponibilidade de hor\u00e1rios e \u00e0 utiliza\u00e7\u00e3o de cr\u00e9ditos conforme o plano contratado. Ele n\u00e3o est\u00e1 inclu\u00eddo automaticamente nos servi\u00e7os da unidade.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Conheca-o-Lounge-VIP-BR-MED-1024x768.png\" alt=\"Conhe\u00e7a o Lounge VIP BR MED\" class=\"wp-image-1782\" style=\"aspect-ratio:1.334811529933481;width:658px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Conheca-o-Lounge-VIP-BR-MED-1024x768.png 1024w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Conheca-o-Lounge-VIP-BR-MED-768x576.png 768w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Conheca-o-Lounge-VIP-BR-MED-300x225.png 300w, https:\/\/grupobrmed.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Conheca-o-Lounge-VIP-BR-MED.png 1448w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Atendimento para empresas com opera\u00e7\u00f5es em diferentes regi\u00f5es<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A BR MED integra uma estrutura nacional:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>12 unidades pr\u00f3prias no Rio de Janeiro, em S\u00e3o Paulo e no Esp\u00edrito Santo;<\/li>\n\n\n\n<li>8 aerocl\u00ednicas offshore;<\/li>\n\n\n\n<li>Rede de cl\u00ednicas credenciadas em diferentes regi\u00f5es do Brasil;<\/li>\n\n\n\n<li>Cerca de 500 mil colaboradores atendidos por ano.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com essa estrutura, empresas com opera\u00e7\u00f5es descentralizadas podem concentrar a sa\u00fade ocupacional em um \u00fanico parceiro. <a href=\"https:\/\/grupobrmed.com.br\/nossa-rede\"><strong>Conhe\u00e7a nossa rede<\/strong>.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Perguntas frequentes sobre cl\u00ednicas de medicina do trabalho<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>O que uma cl\u00ednica de medicina do trabalho oferece \u00e0s empresas?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oferece as avalia\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas e os exames ocupacionais previstos no PCMSO, a emiss\u00e3o do ASO e o acompanhamento da sa\u00fade dos trabalhadores conforme os riscos de cada fun\u00e7\u00e3o. Dependendo da estrutura, inclui exames complementares, imuniza\u00e7\u00e3o e apoio \u00e0 gest\u00e3o de <a href=\"https:\/\/grupobrmed.com.br\/nossos-servicos\"><strong>sa\u00fade ocupacional para empresas<\/strong><\/a>, como a organiza\u00e7\u00e3o de agendas e a entrega de laudos.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Quais exames podem ser realizados em uma cl\u00ednica de medicina do trabalho?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os exames ocupacionais s\u00e3o o admissional, o peri\u00f3dico, o de retorno ao trabalho, o de mudan\u00e7a de riscos ocupacionais e o demissional. Cada um envolve avalia\u00e7\u00e3o cl\u00ednica e pode incluir exames complementares, como audiometria, espirometria, eletrocardiograma, exames de imagem e an\u00e1lises laboratoriais. A defini\u00e7\u00e3o depende dos riscos da fun\u00e7\u00e3o e do PCMSO da empresa.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00c9 poss\u00edvel realizar diferentes exames ocupacionais no mesmo dia?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim, em muitos casos. Cl\u00ednicas que concentram consult\u00f3rios, equipamentos e coleta no mesmo endere\u00e7o conseguem organizar v\u00e1rios procedimentos em uma \u00fanica visita. A viabilidade depende dos exames indicados, do preparo exigido por alguns deles (como jejum ou repouso auditivo) e da disponibilidade de hor\u00e1rios. Por isso, o agendamento deve considerar o conjunto de exames de cada trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Como escolher uma cl\u00ednica para empresas com opera\u00e7\u00f5es de alto risco?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comece pela coer\u00eancia entre os riscos do PGR e os exames do PCMSO. Depois, verifique se a cl\u00ednica tem as especialidades e os exames complementares exigidos, se comporta o volume de trabalhadores, se cumpre os prazos de mobiliza\u00e7\u00e3o e se atende \u00e0s exig\u00eancias das contratantes.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"5\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Qual a diferen\u00e7a entre uma cl\u00ednica pr\u00f3pria e uma rede credenciada?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na cl\u00ednica pr\u00f3pria, o fornecedor administra diretamente a estrutura, o que favorece a padroniza\u00e7\u00e3o e a integra\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os. A rede credenciada re\u00fane parceiros locais e leva o atendimento a cidades sem unidade pr\u00f3pria. Os dois modelos podem ser combinados em opera\u00e7\u00f5es de v\u00e1rias regi\u00f5es, desde que o fornecedor acompanhe a qualidade da rede.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"6\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Onde encontrar uma cl\u00ednica de medicina do trabalho no Centro do Rio de Janeiro?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A BR MED tem uma cl\u00ednica de medicina do trabalho na Rua do Passeio, 42, Centro, Rio de Janeiro. A unidade conta com 45 consult\u00f3rios e realiza exames como radiologia, audiometria, espirometria, eletrocardiograma e coleta laboratorial. Para empresas que procuram onde fazer exame admissional e demais exames ocupacionais na regi\u00e3o, <a href=\"https:\/\/grupobrmed.com.br\/contato\"><strong>preencha o formul\u00e1rio<\/strong><\/a> e receba o contato de um de nossos especialistas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como dar o pr\u00f3ximo passo na escolha da cl\u00ednica?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Escolher uma cl\u00ednica de medicina do trabalho \u00e9 avaliar se o fornecedor atende \u00e0s necessidades operacionais da empresa com qualidade, seguran\u00e7a e previsibilidade. Se a sua empresa opera no Rio de Janeiro ou em v\u00e1rias regi\u00f5es do pa\u00eds, vale conhecer de perto uma estrutura pensada para essa demanda. <a href=\"https:\/\/maps.app.goo.gl\/5jweT6j1Sj2pfxZ76\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Conhe\u00e7a a nova cl\u00ednica da BR MED<\/strong><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Veja os crit\u00e9rios que RH, SESMT e Compras devem avaliar ao contratar uma cl\u00ednica de sa\u00fade ocupacional e como eles se aplicam na nova unidade da BR MED no Rio. Trinta admiss\u00f5es no m\u00eas, peri\u00f3dicos vencendo na mesma semana, uma equipe que precisa estar apta antes de embarcar. 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