A atualização da NR-1 obriga empresas a incluir riscos psicossociais no gerenciamento ocupacional, com fiscalização punitiva a partir de maio de 2026. Pesquisa revela que 93% das organizações operam sob alto risco associado à sobrecarga mental no trabalho.
Com o prazo de adequação à nova NR-1 encerrando em maio de 2026, empresas brasileiras precisam corrigir falhas críticas na gestão de riscos ocupacionais, especialmente os psicossociais. Os erros mais comuns incluem inventários genéricos, avaliações superficiais e falta de monitoramento contínuo.
A integração entre Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e os princípios ESG (Ambiental, Social e Governança) surge como estratégia fundamental para empresas, visando não apenas a redução de acidentes, mas também o fortalecimento da sustentabilidade e do valor da marca.
ESG consolida-se como estratégia central nas empresas ao conectar sustentabilidade, governança e, sobretudo, o cuidado com as pessoas. A integração entre ESG e SST transforma saúde, segurança e bem-estar em investimento, valor de marca e vantagem competitiva.
A BR MED estruturou a jornada do paciente com tecnologia própria, padronização de processos e comunicação proativa, garantindo eficiência e experiência humanizada.
Com escala nacional, a empresa cresceu sem perder qualidade, mantendo alto nível de satisfação e reconhecimento no mercado.
A atualização da NR-1 torna 2026 decisivo para empresas que desejam evitar multas, reduzir afastamentos e fortalecer sua marca empregadora. A gestão de riscos psicossociais, integrada ao PGR, transforma a SST em estratégia competitiva e prepara organizações para licitações, inovação e resiliência.
A digitalização do eSocial elevou o compliance em Saúde Ocupacional a um nível estratégico, exigindo informações precisas e integração entre áreas internas. Falhas no envio ou inconsistências podem gerar multas altas, riscos jurídicos e impactos na reputação das empresas.
Gestão de SST baseada em dados substitui o “feeling” por decisões precisas, prevenindo acidentes e fortalecendo a produtividade. O artigo destaca a diferença entre indicadores reativos e proativos, essenciais para identificar falhas e antecipar riscos.
A gestão de riscos psicossociais no setor Offshore tornou-se um pilar essencial devido aos desafios do ambiente, como isolamento e pressão. Com a nova regulamentação da NR-1, a avaliação e controle desses riscos serão obrigatórios a partir de 2026, exigindo adaptação das empresas para preservar a saúde mental e a segurança dos trabalhadores.
BR MED marca presença na OTC Brasil 2025, um dos maiores eventos do setor de Óleo, Gás e Energia do mundo.
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