
PCMSO em atraso: riscos, multas e consequências da não conformidade
PCMSO em atraso pode gerar multas, passivos trabalhistas e problemas no eSocial. Entenda os riscos da não conformidade e como regularizar sua empresa.

PCMSO em atraso pode gerar multas, passivos trabalhistas e problemas no eSocial. Entenda os riscos da não conformidade e como regularizar sua empresa.

A NR-10 foi atualizada pela Portaria MTE nº 737/2026, publicada no DOU em 1º de junho de 2026, com vigência a partir de 1º de junho de 2027. A norma prioriza a desenergização sobre o EPI, reconhece o arco elétrico e integra o risco elétrico ao GRO.

A NR-1 entrou em vigor e torna obrigatória a gestão dos riscos psicossociais. Veja como se adequar em 4 etapas com o Roadmap da BR MED, que escuta o seu cenário antes de propor a solução, sem gastos desnecessários e com a precisão que o setor offshore exige.

A partir de 26 de maio de 2026, o período educativo da NR-1 acaba e a fiscalização passa a aplicar multas, embargos e interdições. Entenda como vai funcionar, quais empresas estão mais expostas e o que precisa estar pronto antes do prazo.

Saiba o que um questionário de riscos psicossociais captura, o que escapa da medição e como usar o resultado para cumprir a NR-1 com método validado.

A NR-1 exige que indústrias incluam riscos psicossociais no PGR, com prazo de atualização previsto para dia 26 de maio. Este guia mostra o que diretores e gestores de SST precisam decidir antes de executar, com critérios claros de prioridade, orçamento e responsabilização.

Saiba quando emitir a CAT, como preencher sem erro e quais são os riscos reais para a empresa que não comunica o acidente de trabalho dentro do prazo.

Abril Verde 2026 vai além de campanhas simbólicas: com recordes de afastamentos por saúde mental e o prazo de adequação à NR-1 em 26 de maio, empresas precisam transformar o mês em ação concreta de SST. O artigo apresenta os dados, a conexão com a nova norma e cinco ações práticas para evitar autuações, passivos trabalhistas e danos à marca empregadora.

Conheça os 5 riscos psicossociais mais frequentes no ambiente de trabalho, seus impactos reais e como sua empresa pode se adequar à NR-1 antes de maio de 2026.

Entenda o que são a AEP e a AET, como funcionam na prática, quais as diferenças entre elas e por que a atualização da NR-1 torna essas avaliações ainda mais relevantes para a sua empresa.
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