Riscos psicossociais: o que diz o manual de interpretação e aplicação do capítulo 1.5 do NR-1
Entenda o que o Manual do MTE diz sobre riscos psicossociais na NR-1: como identificar, avaliar e prevenir. O prazo de adequação termina em 26 de maio de 2026.
Por que antecipar a adequação à NR-1 pode gerar vantagem competitiva para sua empresa
Com a nova NR-1 batendo à porta em maio de 2026, a gestão de riscos psicossociais é obrigatória. Ir além da conformidade e antecipar a adequação é a chave para transformar uma obrigação legal em um poderoso diferencial de mercado.
Como a BR MED potencializa a campanha de vacinação da sua empresa
O artigo apresenta as soluções da BR MED para campanhas de vacinação, com destaque para o modelo de Aeroclínicas no setor Offshore e a importância estratégica da imunização contra gripe e dengue em 2026. São detalhados os modelos de aplicação (In Company, a bordo e fornecimento de doses) e os diferenciais de qualidade que elevam a adesão das equipes.
Atualização da NR-1 na prática: o que sua empresa precisa ter estruturado para estar em conformidade
A atualização da NR-1 obriga empresas a incluir riscos psicossociais no gerenciamento ocupacional, com fiscalização punitiva a partir de maio de 2026. Pesquisa revela que 93% das organizações operam sob alto risco associado à sobrecarga mental no trabalho.
Presenteísmo: o que é, causas e como reduzir esse problema na sua empresa
Presenteísmo é o desafio invisível: colaboradores presentes fisicamente, mas improdutivos por saúde ou estresse, impactando a produtividade nas empresas.
Saúde Mental: como promover bem-estar e desempenho no trabalho
A saúde mental no ambiente de trabalho tornou-se uma das principais preocupações das organizações brasileiras nos últimos anos. Com mais de 470 mil afastamentos por transtornos mentais registrados em 2024, o Brasil enfrenta uma verdadeira crise de saúde mental ocupacional que impacta diretamente a produtividade, os custos operacionais e a sustentabilidade das empresas. O cenário […]