O absenteísmo é um termo que, por muitas vezes pode “passar despercebido”, mas seu controle é extremamente importante para o funcionamento das empresas. O Blog da BR MED esclarece o significado do termo, seu impacto empresarial e como ajudamos nossos clientes na redução do absenteísmo e no aumento da produtividade no local de trabalho.
O absenteísmo refere-se à ausência dos colaboradores no trabalho, seja por motivos de saúde, pessoais ou outros. Em situações específicas, pode representar também a falta de pontualidade no cumprimento do trabalho. De acordo com um estudo realizado pela revista Exame, a taxa média de absenteísmo no setor de serviços é de 5%, enquanto o índice varia entre 7% e 10% no setor varejista. Sendo assim, de modo geral, o índice de até 4% é considerado aceitável para as organizações, seja qual for o porte e setor.
As consequências que o absenteísmo carrega para as empresas podem ser significativas, incluindo efeitos como: impacto de produtividade; custos financeiros; prejuízo à moral do time e problemas com a saúde e bem-estar dos colaboradores.
O absenteísmo na Saúde Ocupacional
A ausência dos colaboradores também se reflete nos exames ocupacionais que são agendados quando os trabalhadores não comparecem a esses exames, muitas vezes sem aviso prévio. Esse problema pode ser causado por diversos fatores, incluindo questões pessoais, falta de conscientização sobre a importância dos exames de saúde ocupacional, dificuldade em organizar a gestão do tempo ou falha na comunicação interna das empresas.
O absenteísmo em exames pode ocasionar impactos negativos. O não comparecimento do paciente na data e local agendados resulta em uma utilização inadequada do tempo e dos recursos da clínica, levando a consultas desperdiçadas e períodos ociosos na agenda, afetando diretamente a produtividade dos profissionais envolvidos. O monitoramento de saúde dos trabalhadores também pode ser prejudicado, reduzindo a possibilidade de diagnósticos e orientações sobre a saúde e o bem-estar dos pacientes.
Visando diminuir o absenteísmo presente na saúde ocupacional, a BR MED implementou o serviço do Notify, uma tecnologia que auxilia os nossos clientes e comunica os colaboradores sobre o compromisso com o atendimento. Clique aqui e saiba mais.
Programa de Saúde Mental da BR MED
As maiores causas do absenteísmo estão relacionadas ao mal-estar mental dos colaboradores. Pensando nisso, a BR MED oferece um Programa de Saúde Mental, que abrange uma série de iniciativas e recursos dedicados à promoção da saúde mental no ambiente de trabalho. A implementação do Programa está de acordo com a Lei 14.831, de 2024, que criou o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, honraria destinada para empresas que adotem critérios em prol do bem-estar de seus colaboradores.
O investimento na saúde mental não só contribui para o bem-estar pessoal, mas também para a redução do absenteísmo. Clique aqui para conferir mais informações e busque implementar os cuidados na sua empresa.
