EPI obrigatório por função: guia prático para o RH não errar na entrega
Entenda como identificar o EPI obrigatório por função, evitar erros na entrega e reduzir riscos de autuação. Guia prático para o RH.
Terceirizar a saúde ocupacional ou ter equipe própria? Comparativo honesto para empresas médias
Compare custos, riscos e conformidade entre terceirizar a saúde ocupacional e manter equipe própria. Veja qual modelo faz mais sentido para sua empresa.
Absenteísmo nas empresas: como calcular, o que causa e como reduzir com dados
Entenda como calcular a taxa de absenteísmo, identificar suas causas e reduzir faltas na empresa com decisões baseadas em dados.
Mapa de risco no trabalho: como elaborar e quando é obrigatório
Entenda o que é o mapa de risco no trabalho, as cores, quem elabora e quando é obrigatório. Veja o passo a passo para manter sua empresa em conformidade.
PCMSO em atraso: riscos, multas e consequências da não conformidade
PCMSO em atraso pode gerar multas, passivos trabalhistas e problemas no eSocial. Entenda os riscos da não conformidade e como regularizar sua empresa.
Nova NR-10 2026: o que mudou com a Portaria MTE nº 737 e como adequar sua empresa
A NR-10 foi atualizada pela Portaria MTE nº 737/2026, publicada no DOU em 1º de junho de 2026, com vigência a partir de 1º de junho de 2027. A norma prioriza a desenergização sobre o EPI, reconhece o arco elétrico e integra o risco elétrico ao GRO.
Como se adequar à NR-1: o caminho que protege sua empresa (e sua operação)
A NR-1 entrou em vigor e torna obrigatória a gestão dos riscos psicossociais. Veja como se adequar em 4 etapas com o Roadmap da BR MED, que escuta o seu cenário antes de propor a solução, sem gastos desnecessários e com a precisão que o setor offshore exige.
Fiscalização da NR-1 a partir de maio de 2026: o que esperar nas primeiras autuações
A partir de 26 de maio de 2026, o período educativo da NR-1 acaba e a fiscalização passa a aplicar multas, embargos e interdições. Entenda como vai funcionar, quais empresas estão mais expostas e o que precisa estar pronto antes do prazo.
Questionário de Riscos Psicossociais: o que ele captura e o que fazer com o resultado
Saiba o que um questionário de riscos psicossociais captura, o que escapa da medição e como usar o resultado para cumprir a NR-1 com método validado.
NR-1 para indústrias: o guia prático para diretores e gestores de SST que precisam decidir, não só executar
A NR-1 exige que indústrias incluam riscos psicossociais no PGR, com prazo de atualização previsto para dia 26 de maio. Este guia mostra o que diretores e gestores de SST precisam decidir antes de executar, com critérios claros de prioridade, orçamento e responsabilização.