Atualização da NR-1 na prática: o que sua empresa precisa ter estruturado para estar em conformidade
A atualização da NR-1 obriga empresas a incluir riscos psicossociais no gerenciamento ocupacional, com fiscalização punitiva a partir de maio de 2026. Pesquisa revela que 93% das organizações operam sob alto risco associado à sobrecarga mental no trabalho.
Nova NR-1: os 5 erros que sua empresa não pode cometer em 2026
Com o prazo de adequação à nova NR-1 encerrando em maio de 2026, empresas brasileiras precisam corrigir falhas críticas na gestão de riscos ocupacionais, especialmente os psicossociais. Os erros mais comuns incluem inventários genéricos, avaliações superficiais e falta de monitoramento contínuo.
Gestão integrada de SST e ESG: sustentabilidade e proteção juntas
A integração entre Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e os princípios ESG (Ambiental, Social e Governança) surge como estratégia fundamental para empresas, visando não apenas a redução de acidentes, mas também o fortalecimento da sustentabilidade e do valor da marca.
NR-15: como avaliar e controlar a insalubridade no trabalho
A NR-15 define critérios para caracterizar atividades insalubres, orientando a proteção dos trabalhadores e o pagamento do adicional conforme a CLT. Atualizada em 2025, a norma reforça a gestão técnica dos riscos físicos, químicos e biológicos nas empresas.
A Influência do ESG na Saúde, Segurança e Bem-Estar dos Colaboradores
ESG consolida-se como estratégia central nas empresas ao conectar sustentabilidade, governança e, sobretudo, o cuidado com as pessoas. A integração entre ESG e SST transforma saúde, segurança e bem-estar em investimento, valor de marca e vantagem competitiva.
PGR e a nova NR-1: entenda as mudanças na avaliação e classificação de riscos ocupacionais
A nova NR-1 redefine critérios do PGR ao padronizar a severidade, diferenciar a classificação dos riscos por categoria e mudar a lógica de priorização das ações preventivas. A fiscalização passará a avaliar não só a identificação dos riscos, mas a metodologia e os critérios técnicos adotados pelas empresas.
Como a BR MED trabalha a jornada do paciente em suas clínicas próprias
A BR MED estruturou a jornada do paciente com tecnologia própria, padronização de processos e comunicação proativa, garantindo eficiência e experiência humanizada.
Com escala nacional, a empresa cresceu sem perder qualidade, mantendo alto nível de satisfação e reconhecimento no mercado.
NR-33: Medidas Essenciais para Atender à Norma de Espaços Confinados
A NR-33 reforça padrões rigorosos para proteger trabalhadores em espaços confinados, exigindo identificação de riscos, procedimentos seguros e equipes capacitadas. A adoção correta das medidas reduz acidentes graves e fortalece a cultura de segurança nas empresas.
NR-1: 10 motivos para sua empresa se adequar à atualização da norma.
A atualização da NR-1 torna 2026 decisivo para empresas que desejam evitar multas, reduzir afastamentos e fortalecer sua marca empregadora. A gestão de riscos psicossociais, integrada ao PGR, transforma a SST em estratégia competitiva e prepara organizações para licitações, inovação e resiliência.
A importância dos indicadores de SST para tomada de decisão
Gestão de SST baseada em dados substitui o “feeling” por decisões precisas, prevenindo acidentes e fortalecendo a produtividade. O artigo destaca a diferença entre indicadores reativos e proativos, essenciais para identificar falhas e antecipar riscos.